Externer Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB)

Neben der zeitlich begrenzten internen Besetzung einer Position im Qualitätswesen, ist auch die externe Besetzung des Qualitätsmanagement-Beauftragten (QMB), das "Outsourcing" dieser Aufgabe, eine sinnvolle Alternative insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). 

 

Dies gilt vor allem dann, wenn durch die Betriebs- und Kostenstruktur die Bereitstellung eines QMBs keinen Sinn macht und/oder Ihr Unternehmen von externer Fachkompetenz und Erfahrung aus der Praxis profitieren möchte.

 

Die Vorteile für Ihr Unternehmen sind ähnlich denen eines zeitlich begrenzten Einsatzes - nur, dass die vertragliche Bindung und die Aufgabenstellung auf eine langfristige, begleitende Zusammen-arbeit ausgelegt sind.


Zu den Aufgaben des externen QM-Beauftragten gehören z.B.:

  • Mitarbeiterschulungen: Schulung zur Anwendung von Dokumenten, zur Mitarbeitermotivation, Anwendung von Qualitätstechniken
  • Interne Audits, Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits, Empfehlungen von Korrekturmaßnahmen, Erstellung von Auditberichten
  • Dokumenten-Erstellung: Qualitätsmanagement-Handbuch(QMH) Verfahrensanweisungen (VAs), … natürlich im unternehmenseigenen Design
  • Pflege der Dokumentation: Erstellung, Aktualisierung und Organisation der Dokumentation und Nachweise wie QMH, VAs, Formulare etc..
  • Erstellung von Berichten: Bereitstellung verdichteter Qualitätsberichte zum Management Review
  • Reklamationsauswertung: Aufnahme und Auswertung von Reklamationen mit Vorschlägen zur Prozessoptimierun

Vertraglich wird geregelt:

  • Aufgabenbeschreibung
  • Berichtswesen (an wen berichtet er, wer berichtet an ihn?)
  • Laufzeit des Vertrages, Anzahl Arbeitstage, Kündigungsfrist
  • Kosten (z.B. Monatspauschalen)
  • Geheimhaltung und Haftung

Die Vorteile für Ihr Unternehmen sind:

  • Qualifiziertes Expertenwissen
  • Ausschließlich aufgabenbezogene Interessen
  • Überschaubare und kalkulierbare Kosten
  • Keine Lohnnebenkosten - Vergütung auf freiberuflicher Basis
  • Keine "Betriebsblindheit"
  • Jederzeit kündbare Zusammenarbeit ohne Einhaltung von langen Kündigungsfristen

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